1.2. Reflexionsaufgabe

Zukunftsfähigkeit sichern:

Auf einer Skala von 0 bis 10: Wie beurteilen Sie die Fähigkeit Ihrer Organisation, die Zukunftsfähigkeit zu sichern?

Erfassen Sie den Status quo: Wo und wie stärkt Ihre Organisation bereits die Zukunftsfähigkeit?

Schreiben Sie Ihre Ideen auf: Wie kann sich Ihre Organisation auf die Stärkung der Zukunftsfähigkeit konzentrieren?

Menschen führen:

Auf einer Skala von 0 bis 10: Wie beurteilen Sie die Fähigkeit Ihrer Organisation, Menschen zu führen?

Den Status quo festhalten: Wo und wie setzt Ihre Organisation als Unternehmen Führungskompetenz ein?

Schreiben Sie Ihre Vorschläge auf: Wie kann sich Ihre Organisation auf die Führung der Menschen konzentrieren?

Zusammenarbeit organisieren:
Auf einer Skala von 0 bis 10: Wie beurteilen Sie die Fähigkeit Ihrer Organisation, Zusammenarbeit zu sichern?

Erfassen Sie den Status Quo: Was unternimmt Ihre Organisation, um die Zusammenarbeit zu sichern?

Schreiben Sie Ihre Vorschläge auf: Wie kann Ihre Organisation die Zusammenarbeit stärker fördern?

Transaktionskosten senken:

Auf einer Skala von 0 bis 10: Wie beurteilen Sie die Fähigkeit Ihrer Organisation, Transaktionskosten zu senken?

Erfassen Sie den Status quo: Was kann Ihre Organisation tun, um die Transaktionskosten zu senken?

Schreiben Sie Ihre Vorschläge auf: Wie kann sich Ihre Organisation stärker auf die Senkung der Transaktionskosten konzentrieren?

Ziele- und Wertekonflikte entscheiden:
Auf einer Skala von 0 bis 10: Wie beurteilen Sie die Fähigkeit Ihrer Organisation, Werte- und Zielkonflikte zu entscheiden?

Erfassen Sie den Status quo: Wo und wie schneidet Ihre Organisation bei der Entscheidung über Werte- und Zielkonflikte bereits ab

Schreiben Sie Ihre Vorschläge auf: Wie kann Ihre Organisation ihre Entscheidungsfähigkeit bei Werte- und Zielkonflikten verbessern?